Jak określić poziom zatrudnienia dla potrzeb związanych określeniem terminu objęcia obowiązkiem utworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego?

Zgodnie z ustawą o PPK, każdy podmiot zatrudniający co najmniej jedną osobę, musi utworzyć PPK dla osób przez siebie zatrudnionych. Termin wykonania tego obowiązku jest bezpośrednio zależny od liczby osób zatrudnionych przez dany podmiot. W jaki sposób należy obliczać zatrudnienie? Sposób obliczania zatrudnienia Przy obliczaniu zatrudnienia w swojej strukturze, podmiot zatrudniający nie może brać pod uwagę jedynie … Czytaj dalej Jak określić poziom zatrudnienia dla potrzeb związanych określeniem terminu objęcia obowiązkiem utworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego?

Artykuł Jak określić poziom zatrudnienia dla potrzeb związanych określeniem terminu objęcia obowiązkiem utworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego? pochodzi z serwisu Blog prawny o Pracowniczych Planach Kapitałowych.